Haber

‘Merinos hasta işçiyi tazminatsız işten çıkardı’ iddiası: ‘Antep’te patronlar kanunların üzerinde mi?’

Birleşik Dokuma Dokuma ve Deri İşçileri Sendikası (BİRTEK-SEN), Antep’teki Merinos halı fabrikasında çalışan 33 yaşındaki İbrahim Halil Yabati’nin bel fıtığı nedeniyle tazminat ödenmeden işten çıkarıldığını öne sürerek olaya tepki gösterdi.

ANKA’ya konuşan Birtek-SEN Genel Lideri Mehmet Türkmen, olayı şöyle anlattı: “İbrahim Halil Yabati 7 yıl orada çalıştı, bel fıtığından yakalandı, raporlu olduğu için izin almak istedi, raporlu olduğu için. sorun oldu yıllık izin bile vermediniz üstelik işçiyi işten çıkardı.Halı bölümünde sektörün devi Merinos gibi bir fabrikada bir personel gece gündüz çalışıyorsa 7 yıl boyunca bel fıtığına sahip olup daha sonra tazminatsız işten çıkarılma değeri bize fabrikalarda kötü durumda olan işçilerin durumu hakkında da fikir veriyor. Avukatımız bu personel arkadaşımız için süreçleri başlattı. Biz “Biz” orada durmayacak. Merinos bu şikayeti çözmezse bu kabul edilemez. Bu arkadaşımızı tekrar bünyemize katmak için çalışmalarımıza devam edeceğiz. Gerekirse Meclis’te gündeme getiririz” dedi.

‘EN BÜYÜK İŞÇİ ŞEHİRLERİ ANTEP’TE MESLEK HASTALIKLARI HASTANESİ YOK’

İşçi İbrahim Halil Yabati için sendika avukatının yasal süreci başlattığını belirten Mehmet Türkmen, “Biz BİRTEKSEN olarak burada örgütlü değiliz ama üye olsak da olmasak da mücadele ediyoruz ve avukatımız da süreci başlattı. Bu işçi arkadaşımızla ilgili işlemler.Orada durmayacağız.Merinos bu mağduriyeti çözmezse gerekirse Meclis’te gündeme getireceğiz.İbrahim Halil arkadaşımızın durumu meslek hastalığıdır.Olması gereken birçok hastalık vardır. meslek hastalığı sayılan bu memlekette meslek hastalığı sayılmıyor.meslek hastalığı olarak tescillenmesi neredeyse imkansız.türkiye sanayisinin en büyük şehirlerinden biri olan antep’te meslek hastalıkları hastanesi yok.yetiştirme açısından da önemli Bu durumda olan işçilerin sorunları var” dedi.

KARACA: ANTEP’TE İŞVERENLER HUKUKUN ÜZERİNDE Mİ?

EMEP Gaziantep Milletvekili Sevda Karaca, BİRTEK-SEN’in konuyla ilgili sosyal medya paylaşımını aktararak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şu soruyu sordu:

“İşçinin hasta olduğu zaman rapor alma hakkı nedir? Rapor almasına uyarı verecek hangi kanun var? Yıllık iznini kullanmak istediği halde neden iznini kullanamadı?” bel fıtığı olan bir işçiyi zorla işe çağırmak gibi mi? Peki tazminatsız ne yaparsın? Merinos işvereni çalışma hükümlerine tabi değil mi? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Antep’te işverenler hukukun üzerinde mi?” (HABER MERKEZİ)

arnavutkoyajans.com.tr

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu